Rekutt samler alt du trenger for en strukturert og engasjerende onboarding — slik at nye medarbeidere kommer raskere i gang, trives bedre og blir værende lenger.
Kom i gang
Hvorfor Rekutt
Onboarding
Du setter opp onboarding-løpet én gang. Deretter vet den nyansatte alltid hva neste steg er — uten at noen trenger å minne dem på det eller sende samme e-post for tredje gang.
Effektivitet
Utstyrslister, påminnelser, underskrifter og sjekklister skjer av seg selv. Du slipper å følge opp manuelt og kan heller bruke tid på å faktisk bli kjent med det nye mennesket.
Skreddersydd
Hver bedrift er ulik. Rekutt tilpasses deres kultur, prosesser og behov — slik at onboardingen føles som en naturlig del av selskapet, ikke et generisk verktøy.
Last opp egne dokumenter, videoer og sjekklister. Portalen bærer deres logo og farger.
Ulike avdelinger og roller får skreddersydde onboarding-forløp med relevante oppgaver.
Om dere ansetter to eller tjue i måneden endrer det seg lite. Opplegget skalerer uten ekstra administrasjon.
Resultat
En ryddig start gir trygghet, og trygghet gir engasjement. Folk som kjenner seg sett og godt mottatt fra første dag slutter ikke etter seks måneder.
Med Rekutt får nyansatte en tydelig plan, tilgang til alt de trenger, og en følelse av å høre til — fra dag én.
Kontakt oss
Fyll ut skjemaet, så tar vi kontakt for en uforpliktende prat om hvordan Rekutt kan tilpasses akkurat deres bedrift.
Vi har mottatt meldingen din og tar kontakt innen kort tid.